Los recursos humanos están en constante evolución y la transformación digital que vivimos está creciendo a pasos agigantados, por lo que para las empresas ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad para seguir las tendencias y exigencias del mercado. Si bien no es un paso sencillo... read more →
Feb
19
Feb
12
El finiquito es un documento que una empresa debe entregar a su trabajador cuando su relación laboral termina, sin importar el motivo. Ojo, todo trabajador tiene derecho a cobrar un finiquito ya que es considerado como una compensación por el despido, tanto si su baja ha sido por despido, baja... read more →
Feb
05
Un contrato laboral es entendido como el acuerdo que existe entre un empresario y un trabajador donde a cambio de una retribución (salario) se ofrecen servicios al patrón bajo cierto control y dirección. Es importante que el contrato exista de manera documentada donde se estipulan los derechos y obligaciones tanto... read more →
Ene
29
Comencemos por definir lo que es incapacidad laboral La incapacidad laboral es la situación en que un empleado no es capaz de realizar las funciones cotidianas de su trabajo por causas temporales o permanentes. Todas las personas nos vemos expuestas a riesgos, enfermedades y accidentes en nuestro lugar de trabajo,... read more →
Ene
22
El Branding es un término usado en diferentes áreas laborales en tiempos de digitalización donde una imagen dice más que mil palabras, el conocer y dominar lo que implica la construcción de la imagen de una marca, producto e incluso una persona es clave para posicionarte en el mercado. El... read more →
Dic
30
¿Salario Diario integrado? ¿Cómo funciona? ¿Para qué me sirve? Bueno, quizá te has hecho alguna de estas preguntas y por ello, te explicaremos qué es y cómo calcular el salario diario integrado. Comencemos por explicar las diferencias entre el salario y el salario diario integrado. Salario: El Salario es una... read more →
Dic
21
Estamos viviendo un tiempo único en la historia de la humanidad, vivimos en un mundo que avanza rápidamente, en que la tecnología avanza a pasos agigantados, donde el mundo de los negocios está transformándose y el comportamiento humano está en constante cambio. La pandemia ha hecho evidente que nuevos panoramas... read more →
Dic
18
Las prestaciones laborales son los beneficios que la empresa le da a sus empleados cuando pertenecen al vínculo laboral, estas prestaciones son independientes al salario. La Ley Federal del trabajo establece prestaciones obligatorias que todo patrón debe otorgar a sus empleados, en México muchas empresas ofrecen beneficios extra que no... read more →
Dic
07
Es cierto, lo sabemos, vivimos tiempos de incertidumbre, pero no todo está perdido, de hecho, es un buen momento para innovar en tu empresa y crecer aún más, ya que el poder de la digitalización vino para quedarse y el home office como modalidad para trabajar remotamente llegó para romper... read more →
Dic
02
El control de asistencia es vital para una empresa, es así como el empleador puede ser consciente de las horas prestadas del trabajador, ya sea que trabajó menos tiempo o trabajó de más. Este parámetro para el área de Recursos Humanos es importantísimo, es así como puede evaluar el rendimiento... read more →