El despido injustificado, es sin duda, uno de los sucesos menos gratos que debe atender el departamento de Recursos Humanos, pero que debe gestionar de manera sensata y formal para... read more →
Seguramente has escuchado el término “acoso laboral” más de una vez, aunque negativa, esta es una práctica muy común en los centros de trabajo en México. En este artículo te... read more →
Ha pasado casi un año desde la entrada en vigor de la ley del Teletrabajo en México, los derechos y obligaciones establecidos en esta reforma, están establecidas para las personas... read more →
Cuando una empresa contrata a un nuevo elemento, de las primeras tareas que debe tener el área de Recursos Humanos es conocer y calcular cuál es el costo real del... read more →
Sin importar la etapa de desarrollo en que esté tu empresa, seguramente has tenido la necesidad de constituir tu empresa y formalizarla ante las autoridades correspondientes, sin embargo, el simple... read more →
Como vimos en el artículo anterior la NOM 035 nació con el objetivo de tomar acción desde las altas esferas empresariales para que el padecimiento que provoca la sensación de... read more →
Cada vez vemos que más empresas comienzan a tomar conciencia sobre la salud mental de sus colaboradores, esto aunado al aumento excesivo de estrés en los trabajadores. México se ubica... read more →
Las prestaciones laborales son los beneficios que la empresa le da a sus empleados cuando pertenecen al vínculo laboral, estas prestaciones son independientes al salario. La Ley Federal del trabajo... read more →
La digitalización ha revolucionado el mundo empresarial derivado de la pandemia, siendo forzosa su implementación en todos los sectores, siendo los recursos humanos y pagos de nómina piezas fundamentales. La... read more →
El outsourcing (o subcontratación) es una modalidad que ha sido señalada como perjudicial para trabajadores por no darles prestaciones, abaratar la mano de obra, inscribirles al IMSS con salario mínimo... read more →