Estamos viviendo un tiempo único en la historia de la humanidad, vivimos en un mundo que avanza rápidamente, en que la tecnología avanza a pasos agigantados, donde el mundo de los negocios está transformándose y el comportamiento humano está en constante cambio.
La pandemia ha hecho evidente que nuevos panoramas requieren nuevas tendencias de liderazgo que sepan adaptarse ante los cambios que el mundo nos exige.
Un nuevo año está por comenzar y desde ya nos debemos preparar para sacarle el mayor provecho. ¡No hay tiempo que perder! En Filup, te compartimos estas tendencias de liderazgo que van a desempeñar un papel importante en la formación de los nuevos líderes y en pulir tus atributos y habilidades de liderazgo.
¡Esperamos te sea de mucha ayuda y autoconocimiento!
- Continúa adoptando la tecnología y digitalización
Está de más decir que el 2020 nos impulsó a adentrarnos al mundo digital a pasos agigantados, muchas empresas continuaron fortalecidas con la implementación del Home Office , muchas otras se han visto rebasadas, pero toma nota, donde hay colapso hay una oportunidad de evolucionar, por lo que adoptar plataformas que te permitan tener control de lo que ocurre con tus empleados como sus horas laboradas, sus pagos e incluso su nómina te ayudarán a optimizar tus tiempos y a ser mil veces más productivo. - Sé resiliente ante los cambios del nuevo entorno
La nueva normalidad nos está dejando ver que las relaciones interpersonales están modificándose y donde la digitalización toma un mayor protagonismo, adáptate, las empresas con líderes resilientes lograrán un futuro más interconectado y con mejores oportunidades.
“La respuesta de las empresas ha mostrado una resiliencia fantástica y este ha sido el examen de graduación…tiene que ver con esa adopción y formación (de la digitalización) y es donde deberíamos centrar nuestros esfuerzos”
Diario El País
- Impulsa la diversidad y el enfoque global
Vivimos en un mundo super conectado, la información corre rápidamente y de manera global, donde la culturización, la inclusión y el cambio de mentalidad nos enfrenta a nuevas oportunidades para crear un futuro donde puedes aprovechar las habilidades y herramientas de todos, creando cohesión, unión y productividad como nunca antes.
- Busca y apuesta por el talento que más se acople a la era digital
El 2020 nos ha impulsado a la innovación y ha puesto en evidencia la importancia de contar con un equipo laboral altamente capacitado, pon ojo en cada acción que se realiza en la empresa y busca la manera de acelerar esos procesos ayudándote de las herramientas digitales. La clave está en lo digital. Recuérdalo.
Como puedes ver, las nuevas tendencias de liderazgo del 2021 están basadas en la digitalización, así, creas oportunidades, te vuelves una empresa competitiva, usando mejor tus recursos y atrayendo a más clientes.
Tip adicional:
Para finalizar el 2020 con una buena retroalimentación sobre tu desempeño hazles estas preguntas a tus empleados: ¿Cómo te gustaría que fuera tu líder para que te puedas desarrollar plenamente en tu trabajo, sentirte a gusto, ser más productivo? ¿Qué actitudes debe tener tu líder para visualizarte con nosotros mucho tiempo creciendo como profesional?
Las respuestas a estas preguntas serán datos muy significativos con los que podrás autoevaluarte y a tu equipo de líderes para transformarse en líderes que permitan que su capital humano permanezca y se desarrolle, fomentando una empresa fortalecida desde su fuerza laboral.
Pon en práctica estas tendencias, evoluciona, desarróllate, en Filup nos importa ayudarte a crear una empresa digitalizada, te invitamos a que imagines el impacto que quieres ver en tu empresa y en la sociedad y trabajes desde tu trinchera de la mano de la digitalización para crearlo.
¡Mucho éxito!