Como vimos en el artículo anterior, el Aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del trabajo en el artículo 87 donde estipula que todos los trabajadores tienen derecho a recibir cada año un aguinaldo, es decir, un pago equivalente a 15 días de salario como mínimo. Por eso... read more →
Nov
26
Nov
19
El Aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del trabajo en el artículo 87 donde estipula que todos los trabajadores tienen derecho a recibir cada año un aguinaldo, es decir, un pago equivalente a 15 días de salario como mínimo, sabemos que cada que se acerca el fin... read more →
Nov
05
Cuando hablamos de bonos y prestaciones dentro de una relación laboral, hablamos de las condiciones adicionales al salario que establece una empresa hacia el trabajador, pero debemos comprender una cosa fundamental, las prestaciones laborales tienen que ver con la razón o intención por la que son establecidas. Al firmar un... read more →
Oct
29
Tener un control de asistencia en una empresa es de suma importancia, ya que este sistema se encarga de gestionar los datos de entrada y salida de los empleados, además de todas las incidencias como horarios, faltas, horas extra, vacaciones, etc. Con esta información los patrones pueden tomar decisiones con... read more →
Oct
22
La nómina a resumidas cuentas, es un documento que incluye las percepciones y deducciones al realizar un trabajo, esto da a resultado la cantidad monetaria que va a recibir el empleado al cobrar su sueldo. El recibo de nómina que recibe el empleado siempre tendrá Percepciones (lo que le suman)... read more →
Oct
15
Cuando una empresa contrata a un nuevo elemento, de las primeras tareas que debe tener el área de Recursos Humanos es conocer y calcular cuál es el costo real del trabajador para la empresa. Usualmente estos gastos no son percibidos por sus empleados. Esto no contempla únicamente el salario, la... read more →
Oct
08
Sin importar la etapa de desarrollo en que esté tu empresa, seguramente has tenido la necesidad de constituir tu empresa y formalizarla ante las autoridades correspondientes, sin embargo, el simple hecho de pensar en pagar impuestos hace que muchas empresas prefieran mantenerse con un perfil bajo fuera de la ley,... read more →
Sep
30
Dentro de las tantas actividades que realiza el área de Recursos Humanos, hay una muy importante dentro de la gestión del personal, es decir, el reporte de incidencias, un documento donde se registran y detallan los acontecimientos que tienen algún tipo de repercusión en el pago de la nómina. Las... read more →
Sep
24
Como bien sabes, la Ley de Outsourcing se creó con el objetivo de erradicar las malas prácticas en temas de contratación y nómina, así como incrementar el empleo formal evitando la simulación y evasión fiscal. La reforma laboral de México tiene como fundamento principal, brindar respaldo a los trabajadores para... read more →
Sep
17
La pandemia nos ha enseñado algo a todos, sin importar a lo que te dediques y sin importar la edad que tengas; la digitalización es vital, y es que, hemos visto que muchas empresas buscan digitalizar sus productos, servicios y negocios, olvidándose de un factor igual de importante, la gestión... read more →