La pandemia nos ha enseñado algo a todos, sin importar a lo que te dediques y sin importar la edad que tengas; la digitalización es vital, y es que, hemos visto que muchas empresas buscan digitalizar sus productos, servicios y negocios, olvidándose de un factor igual de importante, la gestión digital del equipo de trabajo, el área de Recursos Humanos se ha dado a conocer por la burocracia excesiva, procedimientos complejos, poca claridad en los trámites, escasez de transparencia en el flujo de validación y comunicación, estos son sólo algunos de los ejemplos que hacen referencia a una burocracia pesada y cero digital.
“La capacidad de adaptación es clave para la correcta asimilación de los cambios”
Hoy queremos hablarte de las 2 claves más importantes para la Digitalización de Recursos Humanos.
- Procedimientos ligeros
Muchas empresas buscan eliminar el papel, desde cosas básicas como la nómina o llevar un control y calendario de las jornadas laborales, así como checadores digitales con bases de datos que se actualicen automáticamente. Este factor es clave para definir los procedimientos que deseas digitalizar, aligerar, optimizar y gestionar, así te será más fácil encontrar herramientas digitales ideales para ti que eliminen prácticamente el uso del papel.
2. Herramientas digitales para la gestión
Con la plataforma Filup RH no necesitas contratar más personal ni contar herramientas para realizar la administración operativa, de nómina y de Recursos Humanos de tu empresa.
Con Filup podrás realizar todas tus tareas de manera fácil, rápida y automática para la digitalización de Recursos Humanos. Aquí te contamos cómo.
- Digitalización
Creamos contratos laborales, actas administrativas, actas de terminación laboral y finiquitos, almacenando todo el expediente dentro de nuestra plataforma. ¡Así todo estará a tu alcance y en un solo lugar de manera transparente!
- Seguridad Social
Dentro de nuestra plataforma puedes realizar las altas, bajas y modificaciones en el IMSS también son automatizadas, sin necesidad de salir de la plataforma Filup RH haciendo tus deducciones y percepciones rápidamente. ¡Mantente al día con tus obligaciones patronales de manera sencilla!
Además, nuestra plataforma hace una validación de crédito Infonavit y te informa inmediatamente qué trabajador cuenta con crédito.
Podrás descargar las confrontas y emisiones referentes a los importes y conceptos para el pago de las cuotas obrero patronales.
- Nómina
Con la App del trabajador de Filup RH genera incidencias, retardos, faltas, incapacidades y mucho más, automatizado en tiempo real la prenómina que se lleva a cabo de nuestra calculadora automatizada. ¡Todo tu proceso de nómina realízalo en cuestión de minutos y se hará en automático!
Nuestro sistema tiene biométricos de reconocimiento facial y geolocalización, aunado a algoritmos de patrones contra el estrés.
- Dispersión y pagos
La nómina es tan fácil pagarse con Filup RH que con un solo par de clicks se dispersa y se timbra la nómina dentro de nuestro sistema, automatizando el envío de los recibos 24/7.
Con esa serie de procesos generamos toda la operación de tu nómina, con la cual creamos un módulo de reportes con toda la información que necesites para tomar decisiones estratégicas dentro de tu organización.
Una buena gestión y digitalización de Recursos Humanos ayuda a la eficiencia en la empresa al usar y distribuir sus recursos y el tiempo de sus trabajadores, creando nuevas oportunidades de crecimiento y optimización para el empleado y para el empleador.
Como puedes ver, Filup RH es una opción completa para poder ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo, contribuyendo a la mejora del clima laboral de tu empresa.
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