La digitalización ha revolucionado el mundo empresarial derivado de la pandemia, siendo forzosa su implementación en todos los sectores, siendo los recursos humanos y pagos de nómina piezas fundamentales.
La digitalización de la nómina nos permite:
- Eliminar el papel en todos sus procesos
- Hacer uso de la firma digital avanzada
- Reducir procesos administrativos
- Eliminar costos de almacenamiento tangible y manejo de archivo
¿Sabías que para dar cumplimento con las autoridades (LFT, IMSS, SAT,STPS) debes guardar de 100 a 150 hojas por trabajador durante los últimos 5 años?
Algo que hace tedioso y complicado de una nómina son los procesos arcaicos y manuales. Actualmente debes contar con al menos 6 plataformas para el proceso correcto de una nómina ( IDSE, SUA, INFONAVIT, CALCULADORA DE NÓMINA, BANCO, CORREO ELECTRÓNICO, ETC).
Con la digitalización de los proceso, se puede integrar todas las plataformas dentro de un mismo sistema, reducir sus costo operativos, administrativos y tiempos de ejecución.
Actualmente vivimos en un mundo donde los datos y la información se ha vuelto primordial en todos los ámbitos, los recursos humanos no se quedan atrás, se debe contar con una seguridad cifrada que cumpla con diversos protocolos de seguridad. Así mismo el análisis de esos mismo datos reportando estadísticas teniendo la información concreta, personalizada y oportuna.
Aunado a esto la digitalización promete conectividad entre usuarios haciendo la comunicación más efectiva ( INCIDENCIAS, ENVÍO DE INFORMACIÓN, VACACIONES, ETC.)
