Una de las tareas más importantes del área de Recursos Humanos es la evaluación de desempeño del talento, los resultados de estas evaluaciones determinan mucho las acciones a mejorar y... read more →
Los recursos humanos están en constante evolución y la transformación digital que vivimos está creciendo a pasos agigantados, por lo que para las empresas ha dejado de ser una opción... read more →
El finiquito es un documento que una empresa debe entregar a su trabajador cuando su relación laboral termina, sin importar el motivo. Ojo, todo trabajador tiene derecho a cobrar un... read more →
Un contrato laboral es entendido como el acuerdo que existe entre un empresario y un trabajador donde a cambio de una retribución (salario) se ofrecen servicios al patrón bajo cierto... read more →
Comencemos por definir lo que es incapacidad laboral La incapacidad laboral es la situación en que un empleado no es capaz de realizar las funciones cotidianas de su trabajo por... read more →
El Branding es un término usado en diferentes áreas laborales en tiempos de digitalización donde una imagen dice más que mil palabras, el conocer y dominar lo que implica la... read more →
¿Salario Diario integrado? ¿Cómo funciona? ¿Para qué me sirve? Bueno, quizá te has hecho alguna de estas preguntas y por ello, te explicaremos qué es y cómo calcular el salario... read more →
Estamos viviendo un tiempo único en la historia de la humanidad, vivimos en un mundo que avanza rápidamente, en que la tecnología avanza a pasos agigantados, donde el mundo de... read more →
Las prestaciones laborales son los beneficios que la empresa le da a sus empleados cuando pertenecen al vínculo laboral, estas prestaciones son independientes al salario. La Ley Federal del trabajo... read more →
El control de asistencia es vital para una empresa, es así como el empleador puede ser consciente de las horas prestadas del trabajador, ya sea que trabajó menos tiempo o... read more →