En Filup RH hacemos hincapié en que para las empresas progresen es fundamental trabajar en mejorar el clima laboral ya que un ambiente positivo siempre va a contribuir a una mejora en la productividad de tus trabajadores y que, a su vez, estén comprometidos con su puesto de trabajo y con los objetivos empresariales colectivos. Esto, traerá como consecuencia una mejora en la satisfacción de tus clientes, por eso, es importante que mantengas un adecuado clima laboral, agradable y estimulante para impulsar la productividad de tu equipo.
¿Qué genera un buen clima laboral?
1. Mejora la productividad de los empleados
2. Genera sentimiento de pertenencia a la empresa
3. Está ligado al salario emocional y employer branding
4. Evita la fuga de talento
Sin embargo, la crisis sanitaria y la pandemia es un tema que ha transformado la importancia de un buen clima laboral, la pandemia puso en evidencia que hay una gran necesidad de enfocar esfuerzos en mejorar el bienestar de los empleados a través de un ambiente laboral favorable en todos sus flujos de operatividad contribuyendo a la mejora de su salud mental, tal y como lo establece la NOM 035.
Este último año ha transformado las formas en que nos relacionamos tanto personal como laboralmente, transformando también los procesos habituales de Recursos Humanos, y es que, ahora nos preguntamos cómo conseguir un clima laboral óptimo si los trabajadores ya no comparten el mismo espacio, ahora todo se trata de adaptación.
Las empresas han vivido cambios de todo tipo, desde el encierro, la crisis sanitaria, la pérdida de ventas, recorte de personal, Ley Outsourcing, NOM 035, la incertidumbre en el mercado financiero. No está siendo fácil para los empleados y esto genera dolor de cabeza a los empresarios. Las organizaciones no pueden evitar el cambio normativo ni los estragos que ha dejado la pandemia.
También ha venido la adaptación al teletrabajo, donde el 52% de las empresas Mexicanas tienen como objetivo en lo que resta del 2021 aumentar la motivación y el compromiso de los equipos, en la modalidad en la que se encuentren, según el portal Expansión.
Sin embargo, en Filup RH te contamos algunas claves para mejorar el clima laboral en tu empresa:
· Comunicación Interna: Establece un canal donde todos los integrantes de la empresa puedan comunicarse eficientemente, esta es una de las estrategias primordiales en tiempo de trabajo remoto.
· Motivación: Es importante que tu departamento de RH, esté al día con las buenas prácticas organizacionales, en el marco de la psicología del trabajador.
· Desarrollo profesional: Brinda a los empleados la capacidad de escalar jerárquicamente dentro de la misma empresa, eso desarrollará su motivación para incrementar sus habilidades profesionales.
· Actualiza tus procesos: Contar con una plataforma que te permita centralizar la información, creará claridad y comodidad en cada proceso referente a Recursos Humanos.
Estos, son solo algunos de los consejos principales para hacer un clima laboral agradable en tu empresa. Como mencionamos en el último punto, en este tiempo la tecnología está siendo vital para optimizar los procesos laborales para potenciar los resultados de la empresa, como Filup RH una plataforma que te permite visualizar toda la información de gestión de personal en un solo lugar, también te crea un panorama integral sobre la productividad ya sea que esté subiendo o bajando, tú podrás notarlo y así tomar cartas en el asunto.
¿Estás listo para crear un mejor clima laboral de la mano de Filup RH?
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