Blog

Ene 31

Prima De Riesgo ¿Cómo se calcula y cuándo se presenta?

Prima de riesgo ¿Qué es, cómo se calcula y cuándo debe presentarse?Seguramente estos últimos días has oído hablar sobre la prima de riesgos, suele ser un tema en tendencia durante febrero para todos aquellos que nos desenvolvemos en el área de recursos humanos, si eres nuevo en el área o... read more →

Ene 24

Reclutamiento digital: qué es, beneficios y tendencias

El reclutamiento digital es una práctica que ha cobrado fuerza durante los últimos años, cada vez es más común que este término aparezca en los listados de tendencias y prioridades del departamento de Recursos Humanos, pero ¿A qué se refiere este término y por qué es relevante que las empresas... read more →

Dic 18

Salario mínimo 2024: Cuánto aumenta

¡Ya es un hecho! El salario mínimo incrementó un 20% este 2024. Fue el pasado 1 de diciembre que el presidente Andrés Manuel López Obrador hizo el comunicado durante La Mañanera y a partir del 1 de enero entró en en vigor. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami),... read more →

18 diciembre, 2023
Filup RH
Sin categoría

Nov 30

recucción-de-la-jornada-laboral-en-méxico

Reducción de jornada laboral en México: En qué consiste

Hace algunas semanas que la reducción de la jornada laboral en México es tendencia debido a las sesiones que ha entablado el Congreso para evaluar su aprobación. En el área de Recursos Humanos no deja de ser preocupante cómo reorganizar la operación de los equipos de trabajo en caso de... read more →

30 noviembre, 2023
Filup RH
Jornada laboral, Ley Federal del trabajo

Sep 25

Despido injustificado: qué es, responsabilidades y consecuencias

El despido injustificado, es sin duda, uno de los sucesos menos gratos que debe atender el departamento de Recursos Humanos, pero que debe gestionar de manera sensata y formal para evitar conflictos que van desde los personales hasta los legales. En esté artículo te contamos lo que debes saber, en... read more →

25 septiembre, 2023
Filup RH
Ley Federal del trabajo, Nómina, Normativa

Ago 29

Rescisión de contrato justificada en México

Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón

Cuando escuchamos acerca del término de una relación laboral es común asignarle la responsabilidad al empleador, inmediatamente asociamos la baja a una mala gestión de recursos humanos, mal clima laboral o dificultades en las finanzas empresariales. Sin embargo, también existen algunas conductas emitidas por los trabajadores que pueden llevar a... read more →

29 agosto, 2023
Filup RH
Clima laboral, Jornada laboral, Ley Federal del trabajo

Ago 10

Acoso laboral: qué es, consecuencias y cómo prevenirlo

Seguramente has escuchado el término “acoso laboral” más de una vez, aunque negativa, esta es una práctica muy común en los centros de trabajo en México. En este artículo te contaremos todo lo que debes de saber del tema, qué es, cuáles son sus consecuencias y cómo evitarlo en tu... read more →

Jul 28

31 de julio fecha límite para actualizar la carta porte

Carta porte: Qué pasa si no la actualizo en tiempo

Después de varias prórrogas se ha establecido el uso obligatorio del CFDI 4.0 el pasado 1 de julio y con ello llega la inevitable implementación del complemento carta porte. En este artículo te contamos la función de este documento, fecha límite para actualizarlo y las consecuencias que trae no actualizarlo.... read more →

28 julio, 2023
Filup RH
Sin categoría

Jun 20

Rotación de personal: qué es y cuánto cuesta a las empresas

La rotación de personal es una constante en todos los departamentos de Recursos Humanos, día a día son testigos de la partida o llegada de nuevos miembros al equipo de trabajo, al ser un proceso tan ordinario es probable que no se reflexione acerca de sus consecuencias, por esta razón,... read more →

20 junio, 2023
Filup RH
Clima laboral